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開灤集團東歡坨礦業公司綜采三隊教育培训“三结合” 提高员工业务素质
  所属栏目:基層動態 2019-08-19 浏览次数:353

開灤集團東歡坨礦業公司綜采三隊

教育培训“三结合”  提高员工业务素质

 

今年以来,開灤集團東歡坨礦業公司綜采三隊围绕员工素质提升工作,积极创新培训方法,突出“三个结合”,着力提高员工技能业务素质。

集中培訓與個人自學相結合。培訓中,詳細講解了崗位職責、操作規程、安全操作規程和崗位工作流程等相關知識,旨在鞏固理論知識,提高應用能力。本著“缺什麽補什麽、幹什麽學什麽”的原則,督導員工加強個人自主學習,明確每月自學時間,並與績效挂鈎考核,增強員工自主學習積極性,補齊技術知識短板。

“走出去”與“請進來”相結合。采取跨點班交流、跨單位學習等形式,組織員工“走出去”學習兄弟區科的好經驗、好做法,邀請了這單位綜采一隊集團公司勞模孫玉付介紹工作經驗,通過互相交流、學習借鑒,增長見識、開闊思路、取長補短,促使員工業務素質和技能水平得到明顯提升。

技術比武與崗位練兵相結合。根據培訓內容組織員工進行考評,考評分爲三個部分:理論基礎知識考試、技能業務答辯、現場日常技能操作評分。理論基礎知識考試由工種負責人根據員工自學計劃和內容進行編寫試卷,區班子進行審核後,對員工進行考試;技能業務答辯由評委小組進行出題組織答辯,根據答辯情況對員工進行綜合評分;現場日常技能操作評分,由現場班長、工長和盯崗管技,根據員工日常技能操作情況進行打分,最後根據每人打分情況進行彙總評分,對每人評分結果進行獎懲兌現,從而有效調動了員工學技術的積極性,營造了濃厚氛圍。

(歡礦公司)

 
 
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