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開灤集團林礦公司紮實開展員工休養工作
  所屬欄目:凝心聚力 2019-07-04 浏覽次數:1400

開灤集團林礦公司紮實開展員工休養工作

 

按照集團公司工會員工北戴河休養工作安排部署,近日,開灤集團林礦公司工會精心組織,嚴格把關,合理安排,紮實有序開展了2019年度員工赴北戴河休養工作,保障員工安全、健康、快樂休養。

公司黨政高度重視休養工作,對休養工作大力支持。一是從維護員工切身權益,構建和諧企業的高度出發,把員工休養工作列入重要議事日程,在資金、組織政策方面給予有效保障。二是健全員工休養工作組織機構,明確工作分工,落實工作職責,成立了以公司主要領導爲組長的休養工作領導小組,專門組織召開休養工作會議,布置2019年休養工作事宜,保障休養工作順利開展。三是協調醫院體檢中心等單位做好休養員的體檢,確定了查體不合格不予安排休養的規定,從而確保選派符合條件的員工赴北戴河休養。

注重休養工作的每一個細小環節,嚴格各項程序,規範辦理各種手續。一是根據集團公司工會下達的休養任務指標,提前制定科學合理的休養名額分配方案。按照各單位臨近退休人數、先模人數等數據,本著側重井下一線單位,兼顧輔助單位的基本原則,確保休養名額公平合理分配到各基層區科。二是嚴格兩級工會休養審批程序。基層區科工會對符合休養條件的員工進行詳細摸底,確定推薦人選,向公司工會上報休養人員安排計劃,審核通過後,再通知休養員辦理各項休養手續。三是突出把好休養員的安全關、體檢關,每期休養人員提前召開安全教育會,囑咐注意安全事項;有高血壓、心腦血管疾病等不適合參加休養的員工,堅決不予安排休養,並耐心做好政策解釋。

根據休養工作實際需要創新了工作方式方法,保障職工有序休養。一是每期北戴河休養選派一至兩名組織能力強、敢說敢管、有責任心的工會幹部帶隊,爲休養職工服好務,靈活處理好各種突發事件,引導休養員模範遵守休養各項規章制度,保障休養員的平安愉快休養,維護企業良好形象。二是每期休養前都對休養員開展入所休養前安全紀律教育,核對休養員身份信息,確保人員安排准確無誤。三是進一步做好休養情況反饋。將工會生活保障部電子郵箱和工作電話,通過局域網、職工服務網、工會微信公衆號等媒介隨休養安排一同公布,便于員工及時反饋休養意見,做到信息反饋平台大衆化。

(林礦公司)

 
 
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